时代在发展，社会在进步，人们对办公环境的追求也一直发生着变化。改革开放40年来，人们对物质的需求，从最开始的使用功能，到追求品牌，再到看重服务，直到现在的突出个性化，经历了四个阶段。需求的变化倒逼提供服务的公司形态产生变化，办公室的功能也历经了四代：生产型、效率型、智慧型、社区型。每一代都有很强的时代印记，不同的设计风格为这个印记做了脚注。
深圳华可可设计工程见证了这一切，也亲身参与到了这些迭代中。公司自2007年成立，至今有11年的历史，成立初期便超前的将“绿色、环保、健康”作为主要的设计理念，以满足第四代社区型功能为设计切入点。社区型办公空间在原有的前三代功能、效率、集合的基础上，加入了可持续、多维度、生长厂房写字楼装修小户型装修效果图片型的理念，华可可设计起步于传统，开拓于创新，通过为客户提供需求化的装饰设计工程服务方案，成为了装饰设计产业的引领者。
匠人团队离不开一个匠人老板
企业形成的文化，是公司创始人言传身教的结果，华可可设计团队的匠人文化，离不开创始人游长江的谆谆教导。游长江所学室内设计专业，从业18载，见证了装修行业的起起落落，每当看到黑心厂房、血汗工厂的新闻，就会愤愤不平。既然自己是设计出身，哪怕力量不大，也可以用自己所学知识为社会带来一丝改变，为客户、为员工创造出舒适、健康、人文的办公环境成为了游长江毕生的信念。
有同样抱负的高级室内建筑师李建军与游长江一拍即合，敢为天下先，就做一家有匠心，一切以客户需50平米两室一厅设计图求为出发点的设计装具体装修流程步骤修公司吧，深圳市华可可设计工程因此而成立。以匠心出发的设计理念，吸收到了有同样理念的设计人才，使得华可可在短短几年时间，队伍就扩大了十几倍，到目前公司发展成为了集设计、施工、售后为一体的装修设计企业。设计是华可可的灵魂，施工和售后负责将华可可的理想落地，清远牧童、金地等一个个项目，完美的诠释了华可可的匠人理念。
不断学习进阶才能走的更远
有了情怀没有与之相匹配的能力企业一样走不远，人们的审美不断发生变化，办公室环境每隔几年发生一次迭代，过去办公室设计铺个地板，粉刷下墙面，采购一些办公用品工作就完成了。现在的需求百变，甚至一个前台就可以做出几十上百种方案，如何应对个周末装修噪音国家规定性化的要求，满足企业多方位的需求。80平米装修效果视频创始人游长江从美国罗德岛设计学院获得灵感，设计理念与时俱进最好的方式是学习。在2015年，华可可成立了华可可设计研究院，分析行业案例、学习前沿设计理念，输出可行的设计方案。
华可可设计研究院成立三年来，每周一次分享会，每月一次主题讲座，游长江、李建军等公司其他设计师，将自己设计的方案，或者行业内知名的方案，结合自己的理解进行分享。李建军的作品具有强烈的时代感与国际感，华可可设计研究院的分享会，让其他新学员也学习到了时代感的设计方法。华可可新来的设计师张彩霞擅长中式风格，通过李建军的分享，在自己部分作品中把国际感加入其中，设计出的作品大气时尚，获得客户好评装修公司账目明细表。
匠人把每一个项目都当作一个作品
设计师多是有情怀的最美装修灵感图，华可可设计团队尤其如此。华可可创始人游长江在面试设计师时，通常会问一个问题：名誉和钱哪个更重要？凡是把钱看的太重的人都不会采纳。有情怀，有匠心的设计师会把项目看成展现自己才华的作品，为了制作一个让自己满意，让客户喜欢的作品，华可可设计师们宁可通宵达旦的设计、修改作品，也不会让一份不及格的作品流出去。
在红木棉创意园的项目中，总建筑面积5万平米，从接下项目到方案提交截止日只有4天时间，华可可设计团队加班加点用时3天时间，就输出了一份不与“世俗”为伍，不为“奢华”左右的设计方案。项目提交前一天，设计总监李建军在审核方案时，发现有个小误差，非门店装修设计软件app专业人员看不出来，影响也不大。本着要么不做，要做就做最好的匠心理120平米花6万装修效果念，打回让设计师修改。虽然有延期交付方案，甚至丢失项目订单的风险，但华可可的匠人们告诉我们，这是最正确的做法。
大浪淘沙沉者为金，风卷残云胜者为王。在华可可匠心设计理念下，727科技创新园、金地物业公司、创新智慧港售楼营销中心、大族元亨光电大厦、大中华交易广场等大型装饰工程获得了用户口碑，赢得了市场。在办公空间装修领域，华可可设计已经成为了一块金字招牌，坊间流传这样一句话，办公室设计找华可可就够了。
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